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邱顯比教授
 金融業的發展趨勢
金融業的發展趨勢主要有二：
• 異業間的整合：
金融業傳統上均是以其所從事的業務作分類，例如保險、銀行、證券、投信等。但現在轉變成以顧客的需求作分類，例如在金控內部，通常會分成企業金融、消費金融、財富管理等數個事業群；而在事業群內，以財富管理事業群為例，便包含了銀行部分、證券部分、投信部分、保險部分等。換句話說，以往以專業作為區隔；現在則是強調顧客的需求，顧客的需求中可能便包含了數種專業。在這樣的情形下，同學們若只專精於某項專業是不足的，你們同時需要涉獵其他行業的知識，並善加整合後，為顧客的問題提出一個完善的解決方案。
• 規模經濟：
一些新型的服務或商品，公司僅需要找一批最專門的人進行開發，服務或商品設計完成之後，便可以將其推銷至許多地區，供許多不同類型的顧客使用，最明顯的例子就是投信，對任何投信公司而言，開發新商品需要耗費許多的資源，但對外商投信而言，其以全球資源所發展出的商品，可以推展至許多國家，創造許多收益，因此開發新商品對大型投信而言是一項划算的投資。這也是現在的金融機構均走向大型化的重要原因之一。
財金所提供之資源
首先同學們要認知到一點，那就是研究所並不是一個職業訓練班，研究所提供的是邏輯思考架構建立及專業知識的培養。金融機構用新人時，如果他的邏輯思考架構清楚、專業知識紮實，那培訓時將輕鬆許多。而台大財金所的學生修完必修課程及選修課程後將會有很紮實的基礎，本所最特別的部分在於多元化，我們涵蓋的範圍即是金融業的所有範圍，相較於其他研究所，我們可以提供更全面的知識，這是其他研究所無法企及的。
財工組學生唸研究所的進修方向
財工組的學生在研究所時應多接觸有關財金方面的知識，了解未來市場的走向，金融業是個人的行業，所以商品都離不開人的需求，運用財務工程所發展出的商品一定是因應市場需求而生的，因此，財工專業人才應該要學會如何找出市場需求、滿足市場需求、向市場推銷商品，這些東西都離不開人與市場，雖然財工的課程中對於專業知識的培養著墨甚深，但更重要的是對市場的感覺。相較於只會關在房間裡寫程式的財工人來說，能夠在外面和客戶接洽的財工人更能夠為公司創造價值。其實在金融業升遷至管理職位時，與外界接觸的機會將會甚多，除非你願意一輩子坐在電腦前面，否則人的因素、市場因素將是升遷的關鍵點。
各組學生都應對其他領域多所涉獵
在研究所時期應該對於其他領域的知識多所涉獵，在職場中，你所使用的專業知識其實只佔你在學生時期所學到專業知識的少部分，因此，有專業固然重要，但廣度也應該兼備，這才是你將來可以往上升的重要關鍵。
面對全球競爭激烈應具備之態度跟能力
全球化的浪潮是我們無法抵擋的，因此對於全球競爭激烈，有兩個我認為很重要的能力是同學們應該掌握的：
• 英文能力：
未來國際間主要的溝通語言還是英文，因此英文能力是非常重要的，特別是講的能力及聽的能力，一般而言，我們讀的能力大概沒有太大的問題，同學們的短處主要是方才說的這兩項。財金是非常國際化的行業，即便同學們將來在本土的公司就業，當升遷至高層時還是免不了有許多和國外接觸及合作的經驗，如果語言能力不足，將會妨礙到職涯發展，當你的語言能力突出，再加上在台大財金所所培養的專業知識，全世界將會成為你的舞台。當你將來就業的出路不僅限於台灣時，你的待遇及機會都會好得多。
• 不要排斥到大陸發展：
台灣的金融業平心而論算是相當有效率的，但可惜的是台灣的金融業市場就只有這麼大，當你發展出成功的模式之後，如果不走出去，成功所帶來的收穫實在有限。
大陸服務業的水準相較於台灣仍然有一段差距，因此大陸將成為金融業發展的必爭之地，大陸的市場相當龐大，有許多的省及都市，當你在某地發展出成功的模式之後，由於各城市間差異性小，因此此項模式可以複製到許多其他的城市，幾乎就像連鎖店一樣，有不斷擴充的機會，產生出來的效益是非常可觀的。
台灣研究生相較於其他國家研究生的優勢
大陸市場已經成為全世界菁英競爭的舞台，相較於這些菁英們，台灣的人才佔有語言及文化上的優勢。而大陸人的成就動機、願意拼命工作的動機十分強烈，因為對很多人而言，這是翻身唯一的機會，相較於他們，台灣有兩樣優勢：第一是服務的精神及文化，以客為尊在台灣已經開始落實了，但在大陸還正在紮根，因此在面對客戶時，台灣的人才能夠提供更好的服務；第二是企業倫理，即做人的原則，台灣的人才普遍比較值得信任，大陸在從共產急速轉換為資本主義時，一些最基本的倫理卻普遍被忽略，以致造就了許多為求目的不擇手段的人，但金融業是一個講求信任的行業。因此，如果同學們可以表現出台灣忠實、值得信任的特質，加上優良的服務，再配合從國外移植進來的金融知識，台灣人在大陸仍然是有優勢的，但必須是一整個團隊到大陸發展，若一個人單槍匹馬，很快的就會被淹沒了，將來兩岸關係比較和緩之後，大陸會是台灣金融業發展一塊非常重要的市場。
財金系的學生讀財金所之必要性
財金系的學生念財金所最主要的收穫應該是在研究的架構培養及獨立思考、解決問題的能力。
對非財金背景學生之建議
對於理工背景的同學，我必須告誡一點，就讀財金所並不會使你得到更高薪的工作，有許多高科技公司的薪水遠勝過財務工程相關職位的薪水。吸引你進來財金所的關鍵應該是興趣，財金所相較於理工相關科系最大的不同點在於財金所學生在進入職場工作後將會接觸到許多人，即便是像金融業這樣知識密集的產業，它立足的基本仍然在「人」，所有東西都與人相關，如果你對與接觸或是市場的運行模式有興趣，那財金所相當歡迎你加入我們的行列，運用你原來電腦、數學等各方面的知識與財金結合，創造出另一種新的專長。
建議非財金背景學生在大學期間應修習之課程
經濟學、財務管理、投資學、統計學這四門課是一定要修的，此外，如果還有時間的話，會計學也滿重要的，這些課程其實都是商學的基礎課程，學習好基本的理論及知識，在研究所課程銜接上會比較輕鬆。
財金人應具備之能力與人格特質
對市場有好奇心，對整個財金體系的運作有好奇心，覺得它有趣，是很重要的，不管同學們將來從事什麼樣的工作，一定要和你的興趣結合在一起，在任何工作上要出人頭地一定要辛勤的付出，如果你對這項工作有興趣，在這些付出對你而言都是一種享受，就好像你喜歡打電動，一天打幾個鐘頭都不以為苦；或是你對投資有興趣，每天花很多時間去研究，我相信你也不以為枯，這樣才有辦法出人頭地，如果你認為工作只是一個賺錢的工具，那是很難成功的。
在面試時所應具備的特質
我覺得最重要的特質是要能端得上檯面，意思是指你在面試時要表現得從容、大方，在面對人、面對壓力時不會退縮，在面試時我會想像，兩年後當這個學生接受完台大財金所的訓練，他會給人什麼樣的感覺？我希望兩年後他可以獨當一面，可以表現得落落大方；其實在面試時多少會有這樣的感覺，這不是短時間內就可以形成的，例如像基本的應對進退、分析能力，和別人和諧相處的能力等。
有位人力資源主管曾對我說過，在面試的前 3 、 4 秒，或一分鐘，就已經決定了他會不會錄取這位應徵者。基本上來說，台大財金所的學生應徵的機構都是最好的機構，這些機構都是大家搶破要進去的公司，競爭性非常高，如果有一個職位同時有五位應徵者都很優秀，就客觀的角度來看可能可以評量出一個分數，藉此挑選人才，但實際上面試者是很難如此客觀的評定的，那到底是什麼影響了最後決定呢？就是看這位面試者喜歡哪一個人了，而喜不喜歡一個人其實在面試剛開始時就已經確定。聽起來可能覺得這太主觀了，但只要你有開朗、好相處的個性，讓大家都喜歡你，你出線的機會就會比別人高。
財金所同學除了專業及團隊合作之外應培養的能力
我認為同學有機會的話可以到企業實習，原因有二：
• 增進對相關行業的了解，作為將來選擇工作的參考。
• 培養獨立負責的工作態度。
這兩樣東西對同學的幫助很大，但我並不主張同學在學期中花太多的時間去從事實習的工作，因為資源是有限的，做任何的事情都要思考值不值得，既然你好不容易進入台大財金所，專業知識的培養還是第一要務，再來是透過與同學相處培養良好的人際關係，同學們要清楚孰輕孰重。
企業實習之選擇
同學們在選擇實習企業時應優先考量到自己的興趣，或是將來最有可能從事的行業，例如你對保險有興趣，那就應該積極爭取保險公司提供的實習機會，此外，或是暑期的實習，就算只是去那間公司打雜也無妨，但在學期中，就要仔細思考這樣的工作對於你有沒有意義。一個人獻身於工作上的時間是很漫長的，因此我們必須要思考什麼階段應該做什麼樣的事情，人愈來愈長壽，你們將來很有可能 80 歲才能退休，若是純粹為了賺錢、或是為了工作，把太多你們寶貴的研究所兩年時間用在上頭，我覺得是很不划算的。
台大財金所相較於其他財金所的長處
• 學生素質最好：
財金所有最好的學生，以往年的例子看來，若是有同學重榜的話， 95% 以上的學生最終都會選擇台大財金所，所以我們非常確定，在財金，甚至商學相關領域，我們有最好的學生，最好的學生在一起，本身就是一件很過癮的事，能夠和許多優秀的同學彼此互相切磋，是很棒的一個經驗。
• 教師素質最佳：
台大財 金系的 老師都有各自專精的領域，而且多半是那個領域上的領導者，別的學校或系所可能也擁有一兩位非常優秀的老師，但是其他老師相對來說可能沒有那麼突出。台大財金系、財金所的師資非常整齊，對同學而言，你在上課所花的時間是最有效率的，因為台大財 金所的 老師不只在理論方面學有專精，對於業界的最新發展也非常熟悉，所以台大財金所，是一個將理論跟實務結合起來的絕佳環境。
• 與業界合作機會眾多：
企業如果想找合作對象的話，台大財金所是第一選擇，所以我們的學生擁有非常多實習的機會，以及各種活動贊助的機會。此外在就業方面，台大財金所也是國內外各大金融機構優先爭取的目標，本所學生所能得到的工作機會，不論是量或是質，均較同類型的系所要好得多，而學生就業後平均所能達到的職位，也都是最好的職位。
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